Führung unter veränderten Rahmenbedingungen
Hoher Arbeitsdruck, Fachkräftemangel und komplexe Entscheidungsstrukturen führen dazu, dass Führung zunehmend lösungsnah und kontrollintensiv wird. Das schafft kurzfristig Ordnung, bindet jedoch dauerhaft Führungskapazitäten und begrenzt die Nutzung vorhandener Fachkompetenz.