Die Herausforderung

Viele Führungssituationen sind weniger durch Fachfragen geprägt als durch:

• unklare Rollenbilder
• widersprüchliche Erwartungen
• Unsicherheiten in der Kommunikation
• Spannungen zwischen Verantwortung und Beteiligung

Gerade in veränderten Arbeitskulturen entstehen hier Reibungsverluste, die Führung unnötig erschweren.