Aufgabenstellungen von Arbeitgebern

Aufgabenstellungen bisheriger Kunden
Hier ein Auszug der Aufgabenstellungen bisheriger Kunden, die unsere Seminarlösungen und Veränderungsworkhops gebucht haben:

  • Wir benötigen eine Lösung, um Arbeits- und Projektgruppen schnell zu gemeinsam getragenen Lösungen zu führen.
    Unsere Lösung: Seminar „Einfach(!) das Richtige tun.“
  • Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter konstruktiv äußern, ihre Erfahrungen mitteilen und dadurch die Zusammenarbeit fördern. Wie können wir das bewerkstelligen?“
    Unsere Lösung: Seminare „Grundlagen der Kommunikation“ mit ausgeprägtem Teil des Feedbacktrainings und „Einfach(!) das Richtige tun.“
  • Die Führungskräfte führen die notwendigen Zielvereinbarungsgespräche nicht und geben als Grund stets ‚Zeitmangel‘ an. Sie benötigen Hilfe bei der Gesprächsführung.
    Unsere Lösung: Seminar „Zielvereinbarungsgespräche“
  • Wir möchten effektivere Werkzeuge zur Personalauswahl und -führung erlernen.
    Unsere Lösungen: Seminare „Structogram®“ und „Triogram®“.
  • Wir möchten unsere Mitarbeiter mehr motivieren.
    Unsere Lösungen: Seminare „Selbstmotivation“, „Erfolgreiches Führen durch Motivation“, „Einfach(!) das Richtige tun.“
  • Wie bringen wir unsere Führungskräfte dazu, sich zu positionieren und ihre Rolle entsprechend auszufüllen?
    Unsere Lösung: Angepasstes Seminar „Kommunikation für Führungskräfte“.
  • Unser Lieferant führt uns an der Nase herum und vertröstet uns ständig. Wie klären wir die Situation und machen uns nachhaltig bemerkbar, ohne das Verhältnis zu stören?
    Unsere Lösung: Individuelles Seminar auf Basis „Kommunikation und Konfliktlösung“ mit situationsbedingtem Training und Seminar „Einfach(!) das Richtige tun.“